专访:“为什么‘一带一路’让我折服”——访泰国正大集团资深董事长谢国民

中华茶厂网

2018-10-28

3年前的一天晚上,郝静第一次在网上看到“女童保护”的教案。半夜三更,开着台灯一页页看下去,郝静回忆自己当时像触了电一样,手抖个不停。儿童防性侵的内容,像钢钉般一字字敲进她的脑海。封闭了33年的回忆瞬间决堤。

在哲学史研究意义上,实践唯物主义以实践第一的思维方式阐释人类性与民族性、历史性与时代性、群体性与个体性的辩证关系,阐释中外哲学的“同中之异”与“异中之同”,揭示哲学发展进程中“历史性的思想”“思想性的历史”的时代价值和实践意义,从而深化了真正的哲学作为“时代精神的精华”和“文明的活的灵魂”的理论自觉,推进了实践基础上的马克思主义哲学史、中国哲学史、外国哲学史研究。在部门哲学意义上,实践唯物主义作为以实践为核心范畴的存在论、真理论和价值论相统一的“新世界观”,为伦理学、美学、逻辑学和宗教学等哲学二级学科提供了新的解释原则,并引领这些二级学科以实践第一的思维方式把握和阐释伦理关系、审美关系、思维规律和信仰问题,推进了马克思主义伦理学、美学、逻辑学和宗教学的繁荣发展。同时,作为“新世界观”的实践唯物主义还以实践第一的思维方式对当代经济学、政治学、社会学、人类学、语言学、心理学等进行哲学层面的概括和总结,并在与当代西方科学哲学、政治哲学、社会哲学、文化哲学等的对话中,特别是在与西方马克思主义的对话中,推进了马克思主义部门哲学的构建与发展。

吴哥王朝没落于15世纪,此后,建筑群就在历史的遗忘中淹没于茫茫丛林,直到400多年后的1860年被法国博物学家亨利·穆奥发现,它才得以重新为时人所重。文化部外联局局长助理王晨开幕式上致辞陈履生在开幕式上回忆了30多年之前的场景——1979年在大学里学习《外国美术史》的时候,在亚洲艺术史部分虽然对吴哥窟的描述仅有一页篇幅,但带给他极大的震撼,引起了浓厚的兴趣,能实地去吴哥窟考察成了他一直以来的梦。30多年之后,在柬埔寨驻华大使凯·西索达的帮助下,他完成了这个梦想。亲自考察吴哥窟之后,他为如此伟大的王朝和浩大的工程而感动。同时,他也感叹今天介绍吴哥窟的书籍太少了,尤其是网络时代,缺少对吴哥窟艺术真正的研究与传播,因此他有责任与公众共享如此伟大的艺术,而摄影展也是为进一步进行学术研究而做基础。

  而接收这批含有红籽小麦的郑州博大面粉有限公司的食品安全员告诉澎湃新闻,这批小麦里红籽的比例高达百分之十几,按标准不能使用,但经领导签字后收下。  虽然博大负责面粉生产的负责人樊春潮3月20日否认从八岗粮管所进过货,但澎湃新闻拿到的《郑州博大面粉有限公司小麦检验单》显示,送来这批含有红籽小麦的货主为石彦明,总计57250公斤。樊春潮还多次强调,在博大,红籽是禁收的。

另外随着我们卫星能力的提升,我们不仅仅是一个仪器,现在多个有效载荷,多个仪器在天上有各自的责任和义务在同时的观测,光说这个波段,刚才曹主任说到的波段我在想风云2号我们原来有5个通道,或者是我们有一个波段在观测,那到了风云4号14个通道,不同的通道他看的目标是不一样的。所以说结合起来才能够经过综合的反衍出不同的云种类。另外我们老百姓经常说的话,谁知道天上哪儿朵云有没有雨,那好,现在用科学的算法就可以反衍出很多的定量产品,其中有一个叫做降水估计,就是说这不同的云里面哪儿一个云有可能下雨,而且有可能要下多少雨,这个也是通过卫星反衍的定量产品告诉大家的。谢谢。2017-03-1615:08:17以前说谁知道哪儿朵云彩会下雨,现在我们努力告诉大家哪儿片云彩会下雨。

10月15日,国务院新闻办公室举行中外记者见面会,请5位产业工人优秀代表围绕“做大国工匠,争当知识型、技能型、创新型劳动者”主题与中外记者见面交流。

记者王伟伟摄10月15日,5位优秀产业工人代表走进国务院新闻办公室新闻发布厅,与中外记者见面。 这是中国工会十七大召开前的首场新闻发布会。

洪家光、潘玉华、高凤林、谭文波、宁允展——5位在各自领域知名度颇高的产业工人代表,受全国总工会邀请,面向社会各界介绍自己的“成名故事”,并围绕“做大国工匠,争当知识型、技能型、创新型劳动者”主题展开交流。

1个多小时的发布会,被工人们的分享和媒体的提问塞得满满当当。 大家的关注点都投向同一个目标:让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为新时代的主旋律,让更多知识型、技能型、创新型劳动者涌现。

5位工匠人才闪亮登场下午3时许,5位身着工装的产业工人代表走上前台,拿起话筒,面向台下记者及大大小小的镜头一一自我介绍。 每个人只有1分钟介绍时间,但寥寥数语中,“大国工匠”的形象展现在人们面前——高凤林,在火箭发动机的“金缕玉衣”上焊出一片天;洪家光,年仅38岁就带领团队攻克了高精度金刚石滚轮阴模加工难关;谭文波,因为爱搞创新创造,被誉为“油田里的发明家”;宁允展,手中研磨的高铁转向架,已经装上了1000多列高速动车组;潘玉华,是一位从事精密焊接组装工作的“军工绣娘”。 产业工人代表们侃侃而谈,讲述着他们磨炼技艺、攻克难关的故事,让人们看到产业工人不为人知的一面。 仔细梳理他们的工作经历,有着惊人的相似之处——优秀的工匠看重一个“精”字:高凤林为了练就一双能做精密焊接的“金手”,吃饭时用筷子练送焊丝,喝水时端着盛满水的缸子练稳定性,休息时举着铁块练耐力,高温下观察铁水的流动规律。 潘玉华,为了达到焊接技术的精准操作,每天往装满水的杯子里不断投放硬币,保证水不溢出,还练习用镊子夹取芝麻粒、头发丝……上万次练习,成就了他们精湛的技艺。

优秀的工匠都是“痴人”:执着于“要把事情干成功”,谭文波瞒着单位和家人进行危险系数很高的高压力实验,他在手机上事先输入120号码,让门卫拿着手机躲在隔离墙后面,一旦实验不成功就打电话求助。

虽然实验成功了,他也留下了“拼命劳模”的称号。

“没有对岗位的热爱,追求进步就没有原动力。

”高凤林也因为太痴迷技术,被同事调侃为“跟产品结婚的人”。

优秀的工匠更有一股“钻研”劲:洪家光在攻克一道技术难关时遭遇失败,他不服输,而是像打了鸡血一样,每天工作十几个小时,一门心思地钻研。

宁允展像绣花一样,通过无数次手工研磨,将定位臂接触面研磨成一张纹路细密、摩擦力超强的网。 他们的故事徐徐铺开,平凡而热血,也在潜移默化中感染了在场所有的人。

做好工匠,只有开始没有结束工匠精神是什么?媒体抛出的第一个问题,引来工人师傅们的热烈讨论。 正在全国巡回宣讲工匠精神的高凤林侃侃而谈:“‘工匠’两个字,顶天立地是为‘工’,利器入门是为‘匠’。 工匠精神意味着一要爱岗敬业、无私奉献,二要持续专注、开拓进取,三要精益求精、追求极致。 而以精益产品为牵引,需要我们具备3方面的技能:知识技能,技术技能和效率技能。

”“我补充几句。

”谭文波接过话茬:“工匠精神意味着:精于工,对产品精益求精,对自己技能的死磕;匠于心,要耐得住寂寞,忍得住冷嘲热讽,不断修心;品于行,则意味着能抵挡得了繁华的诱惑。

”“既要有持之以恒的坚持,又要有精益求精的态度。 在工匠心中,只有开始没有结束,不断追求完美”“新时代下最重要的是创新、变革”“认认真真踏踏实实完成每到工序,做好一件产品”……潘玉华、洪家光、宁允展相继接过话筒,表达自己对工匠精神的理解。 讨论的氛围越来越热烈,点对点式的提问逐渐演变成师傅们倾吐心声的“开关按钮”。 针对社会上一些年轻人不愿读技校、不愿当技工的现象,“差两个月就是80后”的洪家光提出诚恳建议:青年人要坚定信念,耐得住寂寞,不要被社会上各种浮华所迷惑。

顶级的高技能人才稀缺又珍贵,这条路只要坚持下去,一定能收获成功。 “企业需要领跑者,也需要有深扎于地下的庞大根系。

拥有卓越技能的技术工人特别是青年技工就是‘根基’。

”谭文波欣喜地看到,国家已经出台了大量利好政策,越来越多企业重视技术工人培养。 他觉得,“技术工人的春天来了!”高凤林提出,作为技能带头人和大国工匠,有义务和责任为企业、行业带出人才队伍,为年轻人成长创造好的环境。

“青年工人应该善于创新。

”宁允展认为,源自一线的技术创新不一定要“高大上”,很多看上去简单的改进装置,只要工友们在生产实践中愿意用、适用,就算是成功的发明。 他现场展示了发明的剥线器,可以把实时线缆轻松快速剥离,而且不伤及屏蔽层。

“这个小装置很受伙计们欢迎”。 潘玉华则认为,企业要加强对青年技术工人的培养,特别是建立容错机制。

“只有允许工人犯错,工人才敢于去创新,才会有进步的空间。 ”“机会难得,我再补充几句。 ”高凤林又举起话筒,“在工作实际中的创新很大一部分是解决问题,这需要有大量知识积累和科学的直觉判断。

如果是高端创新,更离不开大量理论知识的支撑,因此,建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军非常重要。

”工会十七大的期盼中国工会十七大即将召开,作为优秀产业工人的代表,5位工匠师傅充满了期盼。

“中国工会十七大是我们职工政治生活中的一件大事,我非常期待!”潘玉华微笑着说。

“在这里说起工会‘娘家’的事,让我感觉特别亲切。

我就是‘娘家人’培养技术工人举措的受益者。 ”潘玉华说,工会还以她的名字在企业命名了劳模创新工作室,并给予了多方面的支持,让她感觉特别贴心。

潘玉华的经历正是各级工会做好劳模、工匠人才培养选树、宣传引导、管理服务工作的一个缩影。 近年来,各级工会在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神方面做了大量工作。 值得注意的是,工会普遍推进了劳模和工匠人才创新工作室创建工作,目前仅县以上地方工会命名的劳模创新工作室就达到万家。 由劳模和工匠人才“领衔”开展的攻克技术难题活动,充分发挥了劳模和工匠人才带动职工创新的作用。

“我期待工会组织在未来的5年里,为职工谋求更多的福利,让职工的工作环境、工作质量都能得到提升。 ”5位工匠人才寄语工会十七大。

——希望工会能推动出台利好技术工人的具体举措。 比如,打通技能人才的职业晋级通道,培养更多“工人院士”,让技术工人有能看得见、够得着的职业晋升通道,鼓励大家从技能、技术基础工作做起,甘愿择一事、终一生。

——很多青年技术工人特别期待工会十七大召开,我们希望工会推动出台更多利好政策,激励青年人扎根一线,埋头苦干。 ——“‘娘家人’要为更多一线职工谋福利”“搭建更多技术人才交流学习的平台”“希望工会在激发职工创新和接受教育方面有更大作为”……大家争相发声。

他们的心声汇聚成一个声音:让一线职工享有更多的获得感幸福感安全感。

(记者郑莉陈晓燕)。